“黑处分”偷偷塞进档案袋

“黑处分”偷偷塞进档案袋

时间:2020-02-12 14:05 作者:admin 点击:
阅读模式

  2001年3月15日,上海理工大学四年级学生陈磊来到非得公司实习,主要从事展览设计工作。同年3月28日,陈磊、非得公司和上海理工大学三方签订上海高校毕业生就业协议书。协议规定:陈磊受聘两年,见习期3个月。陈磊说,后来因为要进行毕业设计,5月上旬到6月上旬耽误了一些时间,双方实际约定的见习期是4个月。到2001年7月28日,陈磊已经是非得公司的正式员工了。

  2001年10月22日,陈磊因打算谋求更好的机会而正式离开公司,公司允诺会及时支付他的设计提成费和工资。离职过程中,陈磊既没有提交书面的辞呈,非得公司也没有为他办理退工手续。

  到2001年12月,陈磊还没有收到非得公司的设计提成费和工资,于是向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会递交了申诉状。经过调解,非得公司同意为陈磊办理退工手续,退工日期确定为2001年10月20日,退工理由为协商解除劳动关系。同时,非得公司向陈磊支付设计提成费和工资4000元。

  处分此后求职总碰壁

  但是,从2002年初到8月,一直在找工作的陈磊没有得到一家公司的青睐。有几家公司在口头答应录取他之后,在最后关头又忽然改口,向他关闭大门。直到最后,有人善意地提醒他:你的档案可能有问题。

  通过律师,陈磊得知自己的档案袋里有两份来自非得公司的杀伤力极强的材料。一份是关于陈磊同志旷工的处理决定,其中写道:鉴于陈磊同志于2001年5月10日-6月10日未经批准,擅自不来上班,旷工1个月……公司研究决定,给予行政记大过一次。落款日期是2001年6月12日。

  另一份材料是关于解除陈磊同志用工合约的决定,其中写道:陈磊于2001年5月10日-6月10日未经批准,无故旷工1

  个月……给予行政记大过一次。但陈磊同志

  于2001年10月22日又故伎重演,连续旷工。经研究决定,即日起对其除名。这份材

  料的落款日期是2001年11月1日。

  陈磊5月10日-6月10日未去上班,10月22日离开公司,都属事实。但是他表示:

  在公司期间从未听说自己有这样的处分,根据劳动仲裁结果,我和他们是在10月协商解除劳动关系,11月我已经不是他们的员工,怎么能对我做处分?我也不是被他们除名才离开公司的。

  审判公司赔偿七千元

  2002年8月22日,陈磊向上海市长宁区人民法院提起诉讼,要求非得公司消除两份处分决定,恢复档案原样,赔偿经济损失。

  法院审理后认为:第一,非得公司在2001年6月12日做出的行政记大过处分没有事实依据,也没有告知陈磊;第二,在10月20日双方协商解除劳动关系之后,非得公司再于11月1日在陈磊不知情的情况下对他做出除名决定,处理是错误的,理应撤销。2003年1月20日,长宁区法院做出一审判决:撤销两份处分决定,非得公司赔偿陈磊经济损失7130元。

  

【推荐】【大 中 小字】【打印】【关闭】

  订两性学堂,打开性爱心门,赢取彩信手机!   新浪邮箱雄踞市场第一 真诚回馈用户全面扩容   在家学新东方英语 注会注册评估师 考研英语   无数人梦寐以求的境界,亲密接触,激烈搏杀,包你爽上“天堂”

新 闻 查 询 关键词一 关键词二 综合 网站 网页 新闻标题 新闻全文 汉英辞典 沪深行情 软件 游戏